如何经营人脉关系

时间:2022-04-01 06:10:23 管理 我要投稿
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如何经营人脉关系

  导语:如何经营人脉关系呢?人脉在人的一生中重要性大家应该都清楚,人来到这个社会,需要在社会上生存,就必须要和人打交道,就肯定会和人会发生某种联系,这种联系逐渐地形成你的人脉圈。

  如何经营人脉关系

  寻找并且建立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,并且促成更多信息和价值的交流,这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。

  第一、建立你的价值。

  这里的“价值”,换个更贴切的说法就是“被利用价值”,在盘点人脉关系前,冷静问问自己:你对别人有用吗?你无法被人利用,就说明你不具有价值(比如说,职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”),你越有用,你就越容易建立坚强的人脉关系。

  第二、向他人传递你的价值。

  一个老好人,固然有趣但毫无用处,但一个总不愿被人利用的精明人,也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中,要善于向别人传递你的“可利用价值”,从而促成交往机会,彼此更深入地了解和信任对方。

  第三、向他人传递他人的'价值,成为人脉关系的一个焦点。

  在现实生活中,我们经常遇到这样的情况:某个很好也很有价值的朋友,但是1-2年也难得碰上一次面(而这种朋友即使碰面,又常常只停留在握手喝酒闲侃中)。俗话说“大家都很忙”——这固然没错,但是用人脉关系来说,就是一种“沉淀资源”,没有产生应有的效益。

  如何经营人脉关系

  制定切实可行的目标,坚持不懈。

  建立人脉关系网最基本的原则是:不要与人失去联络,不要等到自己有麻烦需要别人帮助的时候才想到别人。要经常打电话,发邮件,借助网络聊天工具与认识的朋友进行沟通,甚至要定期找机会见见面,加深印象,深入交流。这里建议制定目标,列一个清单,每周要给5-10个人打电话,要和哪些人见面,并坚持执行。在维系旧情谊的同时,要注意扩展自己的“人脉圈”,认识更多的新朋友,让新朋友变成老朋友,普通朋友变成好朋友,形成良性循环。

  不要忽视每一个结识新朋友的机会。

  在街上、饭店、餐厅、机场、汽车站、酒吧、舞会、亲友聚会等等,处处都一些有用的资讯,说不定对你的工作价值,或给你带来一个很好的机会。不妨与人说上一些话,哪怕只有几分钟也可以,不仅可以学到东西,而且也锻炼了自己的胆量,在不断的摸索中,更好的去跟陌生人交流。出差、旅游、培训会等是扩展人脉的好机会,一定要抓住。

  扩展人脉可以借助一些工具。

  现在是信息化时代,网络时代,可以借助一些网络工具来扩展人脉,如QQ、微信、人人网等,他们都提供了发掘人脉很好的功能,通过这些手段,可以找到以前失去联系的同学、同事等,通过自己的朋友再认识朋友的朋友,这些都是很好的方法。

  随时记录人脉的进展。

  要像记日记一样,记录人际交往的有关资料,包括姓名、地址、电话号码、重要日子及对方的专长、爱好等,你的看法及日后的联系方法,以便在交流的时候可以更顺畅。可以随时更新你的人脉圈,对人脉进行分类管理,如亲人、朋友、同事、同学等类别,通过这些把人脉圈清晰的表现出来。

  扩展人脉不能急于求成。

  扩展人脉时,不能盲目行事,急于求成,这样只会使人离你越来越远,真正好的.人脉需要一段很长的时间的努力才能建立,要精心去呵护,用真诚、宽容的心去让他们接纳你,了解你,真正让他们把你当成很好的朋友。

  扩展人脉要有选择性。

  有些人为了扩展人脉,认为只要认识的人多就好了,不管谁都称兄道弟的,然而到真正需要别人帮助的时候,人家都离你而去,这种人脉圈是不可靠的,圈虽然建立起,但实际是断的,不能作为关系的纽带。所以,要懂得选择,不能三教九流都把他当成真正的朋友,和他们交朋友固然没有错,也能增长你的社会经验,但是要注意你的初衷,你的想法是什么,并把握好度和投入的时间。

  温馨提示:

  在日常社交中,有两种心态不太可取:

  1 是自我封闭,傲慢。此类常见于一些外企白领金领中,常以递出的名片是某某500强的为傲,流露出“我等高职位,应获得你的`尊敬”的小圈子心态,其实眩目的职位固然让朋友觉得有面子,但如果你对别人缺乏真正的价值,还不如一个小老板搓着双手对你说: “哥们,我给你搞一些上等走私进口雪茄如何”更让人欢喜。

  2 是愤青心态,以超脱自居。我举个例子,wealink上用户大多会写自己的公司及职位,总监/总经理等常见,有一日我见到某个用户在职位处不无揶揄地写道“都是经理,不知道经理价值几何”,我想他虽然是开玩笑,但并不妥当——虽然经理的确不值钱,但总比“业务代表”值钱。更何况在这个陌生人社会,无论是网络“弱连接”还是日常交往来看,大多数人是在几秒种或1分钟之内就判断和你交往是否有价值,甚至决定是否要与你交往。

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