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职场如何管理时间
导语：我们经常会产生这样的疑问，为什么有些人上班工作都累成狗了，却不见成绩和成长?其实，无论你如何努力，一天总共只有24小时可以利用，时间就像漏斗里的谁，滴一滴，少一滴，不可再生。如何充分有效的管理自己的时间，这是一个需要重视的问题。
职场如何管理时间
似乎任何事情一旦升到管理的层面，似乎就变得高深莫测起来。如何做好时间管理不让自己忙成狗?
一、做好计划管理
中国有句俗话“凡事预则立、不预则废”,说得是做事要有计划，做事没有计划，没有条理的人，无论从事哪一行都不可能取得成绩。事实上，做事有计划对于一个人来说，不仅是一种做事的习惯，更重要的是反映了他的做事态度，是能否取得成就的`重要因素。日计划，周计划，月计划，季度计划，这些计划让我们的工作有条理，有所侧重。
二、做好时间管理矩阵，区分任务级别
著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。
1.对重要和紧急的事情当然是立即就做、
2.而对不重要不紧急的事情不做、
3.平时多做重要但不紧急的事情，(因为这是第二象限，常常被称为第二象限工作法)、
4.对紧急但不重要的事情选择做、
三、今日事今日毕，拒绝拖延症
拖延症虽然不是病。但是时间长了，也会引发一些并发症。有了拖延症，自我安慰的能力似乎更强了。看着一大堆的未完工作瘫在那里，不到最后一刻，我们不会采取行动。逛逛淘宝，聊聊qq，看看新闻，时间就这样溜走了，今天干不完，还有明天，明天干不完还有后天，但是你可知“明日如明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。"
四、学会说不
如果你每次都对别人的请求说：“YES!”，你会发现这些你答应的承诺，成为你运用时间的最大阻碍;来者不拒，并不是一种好状态。来者不拒的人自我价值不足，在潜意识层面特别期待获得别人的认可，或者透过帮助他人而获得满足感。繁杂的事务挤压自己的业余时间，导致自己累成狗了，然并卵。
五、计划与结果的检查
成长和穷忙的差别在哪里?两个字：检视!
上文我们说过了计划，计划只是开始，结果才是结束。
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